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勞工局公文錯誤怎麼更正?

2012-11-22

跟前雇主有假期給薪的爭議,於97年12月我向勞工局申請調解。 但當時勞工局以調解委會選任不合格式為理由,發公文告訴我改成為勞資協調。 我不肯,一直跟勞工局溝通,期間勞工局總是說我有理,他們正在作業中。但最近才說公文已發出,97/12就已確定,等於我白花時間,請問: 1、想過依訴願法訴願,但如何判定這紙公文是所謂行政處分? 2、假如不是行政處分,要勞工局更正這錯誤公文,要循什麼途徑?跟縣市長申訴有效嗎 3、這錯誤公文,對我不利,但對雇主有利。假如更正,雇主不就跳腳了。我猜勞工局基於雇主壓力而不敢更正,請問有更好的辦法嗎?重新申請調解對我不利,不予考慮
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勞資爭議調解是以勞工申請調解開始起算調解期間,而非以勞工局發文開始起算。所以勞工申請的是「調解」就是「調解」不會因勞工局公文寫成「協調」就變成「協調」。2009/1/15pm9:22
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上法院,人單力薄,律師費出不起。 我想先走行政,請勞工局罰公司,等罰公司無效後,再上法院。 但勞工局是偏公司的,目前首務要更正這錯誤的公文,請問在行政上要怎麼做才能使勞工局更正?
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