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勞工局是不是騙我?

2012-11-22

我二年前檢舉雇主違勞基法第七條、第二十三條第二項、第二十四條、第十九條。以上都屬罰鍰處份。不料台中市勞工局竟回覆我該公司以宣告歇業,故無法查尋雇主進行處份。但我最近打電話去台北勞保總局問,勞保總局的檢查員告訴我。就算公司宣告歇業,只要有該公司統編或地址或公司正確名稱,他們仍能找到雇主對雇主進行罰鍰處份。勞工局人卻告訴我,我就算給他們該公司統一編號等資料。但他們以行文要求國稅局要求查該公司負責人等資料,或是否歇業、遣移等資料,國稅局的人都不會理勞工局,只有法院要資料,國稅局才會理。但我打電話去問國稅局,國稅局人卻說他們會理。只要勞工局有正式行文來要,他們就會給。 我把國稅局和勞工局的告訴我的話傳告給勞工局,他們就說他們討論看看,就跟我聯絡說:「好啦,他們行文試試看」。 那請問?到底時可以還是不可以? 又,我以銀行薪資轉帳記錄證實我與雇主的勞雇關係,但勞工局說他們無法查證此記錄之真實性。更無法聯同警證單法作查證。 他們說的是真的嗎?還是又是騙我? 有沒有相關法條能讓我查證?
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依行政程序法第三十六條規定「行政機關應依職權調查證據。」同法第三十七條規定當事人得自行提出證據亦得向行政機關申請調查證據,你可以依據本條規定請行政機關調查相關證據。至於具體、個別證據的證明力要由行政機關判斷(行政程序法第四十三條規定參照)。2005/5/18am6:50
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[quote="kcchen":10wlafi0]依行政程序法第三十六條規定「行政機關應依職權調查證據。」同法第三十七條規定當事人得自行提出證據亦得向行政機關申請調查證據,你可以依據本條規定請行政機關調查相關證據。至於具體、個別證據的證明力要由行政機關判斷(行政程序法第四十三條規定參照)。2005/5/18am6:50[/quote:10wlafi0] 抱歉,我還是不太懂,那請問,該公司以不知搬到那去了,但我有該公司的統編,這樣我請勞工局的人進行勞動調條檢查就是能找到負責人就對了吧? 因為我打算進行勞動條件檢查後,要是雇主還不付我欠我的工薪,我打算告上法院了。
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抱歉,我還是不太懂,那請問,該公司以不知搬到那去了,但我有該公司的統編,這樣我請勞工局的人進行勞動調條檢查就是能找到負責人就對了吧? 因為我打算進行勞動條件檢查後,要是雇主還不付我欠我的工薪,我打算告上法院了。[/quote] 我打算告這家公司http://egw20.fdc.gov.tw/bgq/BGQ002N.html 但我發現這家公司地址與我當時工作地址不同,事隔這麼久,我以不知該公司去向,若我對這公司地址發存證信函或申請協調能聯絡到這公司的負責人嗎? 若對方不回答我,我就告到地檢署,能因為我附了存證信函證明我確實有寄到上貼網站顯示的地址,而對方不回答,作為有表達明確要求給付工薪的認定嗎?
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公司搬家除非辦理解散清算完結,否則公司人格仍然存在(可以想像成自然人還活著的狀態),送達的問題也可以解決(公示送達等)。必要時要先申請公司登記事項卡確定公司的法定住所及公司負責人,然後再申請公司負責人個人戶籍謄本,假如訴訟且無法對公司完成送達的話,必須對公司負責人送達。工資積欠及請求給付等事實問題要由權責機關認定。2005/6/6am9:07
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