勞動法上常有關於年齡的規定，例如勞工滿六十五歲就達勞基法第五十四條第一項第一款規定的強制退休要件，然則所謂「滿」六十五歲應如何界定？是六十五歲生日的前一天還是生日當天才算「滿」？本文援引相關學說、實務見解作詳盡介紹，並提出作者個人看法。歡迎有興趣的讀者到勞動法判解新訊項下點選參閱。
2021.4.1勞動法判解新訊新增「勞動法上有關年齡之計算」
2021-04-01
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