如主旨。
2025.6.20補充勞工因案被羈押或判刑確定入監服刑，是否構成「無正當理由的曠工」此一要件，而得由雇主依勞動基準法第12條第1項第6款規定予以懲戒解僱的議題分析。
補充在「論勞工犯罪未諭知緩刑且未准易科罰金之解僱──臺灣高等法院高雄分院94年度重勞上字第2號民事判決評釋」下篇第七段「與其他解僱條款之關係」項下。
2025.6.20判解新訊「論勞工犯罪未諭知緩刑且未准易科罰金之解僱」下篇新增羈押或入監服刑與與曠職解僱
2025-06-20
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