本所李瑞敏律師2013.1.8在臺灣勞動法學會主辦的勞動法讀書會中專題報告，題目為：「解僱無效訴訟繫屬中二次解僱效力初探─臺灣高等法院97年度重勞上字第16號判決評釋」，多位學界及實務界前輩到場參與討論。

本次讀書會主要討論的議題是雇主解僱勞工後，勞工不服主張解僱無效提出確認僱傭關係存在（及/或給付工資）訴訟，訴訟繫屬中雇主又「再」行使第二次解僱權，並主張縱使第一次解僱無效，第二次解僱也已合法消滅勞雇關係。茲摘錄李瑞敏律師之報告大綱如下：
壹、前言─問題提出
貳、案件事實
參、判決評釋
      一、訴訟中二次解僱的現實面向
      二、訴訟中二次解僱與訴訟中追加解僱事由之區別
      三、訴訟中二次解僱的定性──定攻擊防禦方法之先後次序或附條件終止意思表示？
      四、訴訟行為之兩面效力
肆、附論─解僱無效訴訟繫屬中企業併購或終局歇業問題之處理
伍、結語