勞動法判解新訊
序號 |
標題 |
發布日期 |
相關連結 |
61 |
工作規則可規定雇主有權調動勞工至關係企業工作最高法院判決。 | 2002-09-28 |
|
62 |
違約金未確定前雇主不得主張抵銷最高行政法院判決。 | 2002-09-26 |
|
63 |
白領外勞連續工作十四年仍屬定期契約台北地院判決。 | 2002-09-26 |
|
64 |
大眾銀行對於已離職勞工予以記大過兩次懲戒處分，台北地院判決應撤銷記過之處分及命賠償慰撫金。 | 2002-09-26 |
|
65 |
公司法二十九條規定程序是委任經理人成立的生效要件而非對抗要件最高法院判決。 | 2002-09-22 |
|
66 |
同一當事人間同時存在兩個以上不同性質的「勞務給付契約關係」高院判決。 | 2002-09-21 |
|
67 |
人事保證書約明保證人願負「完全責任並放棄先訴抗辯權」仍有民法賠償上限規定之適用。 | 2002-09-19 |
|
68 |
停車場管理員夜間在停車場睡覺仍算工時板橋地院判決 | 2002-09-19 |
|
69 |
公司會計無受領勞工自請辭職意思表示之權限高院判決。 | 2002-09-19 |
|
70 |
夜點費如係經常性提供勞務所得之報酬，即不因其名稱而影響其為經常性給付之本質。 | 2002-09-18 |
|
總筆數：84
