勞動法判解新訊
序號 |
標題 |
發布日期 |
相關連結 |
21 |
員工發生辦公室婚外情雇主解雇有理判決資料。 | 2005-06-20 |
|
22 |
雇主一次補發違法解雇停職期間之薪資勞工可按原應領取薪資年度分別申報所得稅判決及解釋令資料。 | 2005-04-15 |
|
23 |
員工海外嫖妓雖屬不當但尚不得懲戒解雇法院判決乙則。 | 2005-03-25 |
|
24 |
瘖啞員工離職十三年資被五萬資遣掉台北地院判決自願離職無效判決乙則。 | 2004-12-28 |
|
25 |
母性保護判決及新聞報導資料共三則。 | 2004-11-04 |
|
26 |
派遣公司應對派遣勞工之侵權行為對外負雇主之連帶賠償責任判決二則。 | 2004-10-04 |
|
27 |
職災工資補償請求權非工資時效僅兩年，且仍得民法第四八七條扣除判決乙則。 | 2004-09-28 |
|
28 |
雇主未盡「迴避解雇」義務，其資遣解雇行為無效台北地院判決。 | 2004-05-23 |
|
29 |
公司董事會通過決議任命的總經理仍可為勞雇關係最高法院判決。 | 2003-12-22 |
|
30 |
電視台駐在地方特約記者與電視台間屬於勞雇關係最高法院判決。 | 2003-12-22 |
|
總筆數：84
