勞動法判解新訊
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相關連結 |
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工資與基本工資定義不同最高法院九十二年度台上字第四七三號判決乙則。 | 2003-06-04 |
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因應SARS勞工權益 Ｑ&A920514最後版。 | 2003-05-17 |
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指壓小姐遭吃豆腐辭職有理台北地院九十一年度勞簡上字第二五號判決乙則。 | 2003-05-13 |
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資遣員工無須事先協商最高法院九十二年度台上字第三五三號判決乙則。 | 2003-05-13 |
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工會幹部從事正當工會活動並無違反忠誠義務最高法院九十一年度台上字第二三七六號判決乙則。 | 2003-03-31 |
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雇主違反安全衛生規定同時構成對勞工之侵權行為最高法院九十一年台上字第二四六六號判決。 | 2003-03-31 |
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雇主拒絕受領勞工所提出勞務之給付不當然等於解雇最高法院九十一年度台上字第一七八八號判決乙則。 | 2003-03-31 |
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台灣高等法院九十年勞上字第十七號有關試用期間問題民事判決乙則。 | 2003-02-20 |
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最高法院九十一年度台上字第二二七一號有關勞基法第九條規定並非強制規定民事判決乙則。 | 2003-01-09 |
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工作規則中涉及勞雇雙方應協商事項需附勞工同意書否則不予核備並需裁罰最高行政法院判決。 | 2002-12-16 |
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總筆數：84
